Sözleşmeli Erbaş ve Erler için kamuda istihdam dönemi başladı!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesine yönelik süreci başlattı. Konuya ilişkin "6191 Sayılı Kanun Yerleştirme İşlemleri" yazısı tüm kamu idarelerine gönderildi.

Yeni düzenleme ile en az 7 hizmet yılını doldurarak görevden ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli erbaş ve erler, belirlenen şartları taşımaları halinde çeşitli kamu kadrolarına atanabilecek.

Başvuru ve Atama Şartları Nelerdir?
Hizmet Süresi: En az 7 hizmet yılını tamamlamış olmak.

Nitelik Belgesi: Görevden ayrılırken olumlu nitelik belgesine sahip olmak.

Yaş Sınırı: Başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olmak.

Diğer Şartlar: İlgili mevzuattaki sınav şartları hariç diğer atama şartlarını taşımak.

Hangi Kadrolara Atama Yapılabilecek?
Şartları taşıyan eski sözleşmeli erbaş ve erler, 9 farklı kadro ve pozisyonda istihdam edilebilecek:

İnfaz ve koruma memuru

Çarşı ve mahalle bekçisi

Orman muhafaza memuru

İdari gözetim personeli

Koruma ve güvenlik görevlisi

Zabıta memuru

İtfaiye eri

Şoför

Destek personeli

Kontenjan ve Başvuru Takvimi Nasıl İşleyecek?
Yüzde 10 Kontenjan: Kamu kurumları, alım sayısı en az 10 olan personel alımlarında toplam kontenjanın ve atama izinlerinin yüzde 10'unu bu kapsama ayırmak zorunda olacak.

Öğrenim Düzeyi Planlaması: Kadro nitelikleri belirlenirken ilköğretim, ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyleri için ayrı planlama yapılacak.

2026 Yılı Süreci: Kanunun Resmi Gazete'de yayımlandığı 11 Temmuz 2026 tarihinden 31 Aralık 2026'ya kadar bildirimler yapılabilecek. 2026 yılı aralık ayındaki alımlara ait bildirimler de bu tarihe kadar tamamlanacak; yerleştirmeler ise 2027 yılında gerçekleştirilecek.

Sonraki Yıllar: 2027 ve sonrasında kurumlar, ayırdıkları kontenjanları her yıl aralık ayının son gününe kadar Bakanlığa bildirecek.

Sözlü Sınav Süreci: Bakanlığa bildirilen kontenjanlara, takip eden yılın 1 Mart'ına kadar kontenjanın 4 katı aday yerleştirilecek. Bu adaylar kurumlarca sözlü sınava tabi tutulacak.

İstisnalar ve Bildirim Yeri
Muaf Tutulan Atamalar: Kurumlar arası naklen atamalar, memurluktan çekilenlerin veya emeklilerin yeniden hizmete alınmaları ile belediyelerin diğer memur kadrolarından zabıta ve itfaiyeye yapacakları atamalar yüzde 10'luk hesaplamaya dahil edilmeyecek.

Bildirim Sistemi: Kamu idareleri bildirimlerini, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı bünyesindeki Kamu E-Uygulama Sistemi üzerinden yapacak.

Bakanlık, kontenjanların bildirilmemesi durumunda doğabilecek yasal sorumluluğun ilgili kuruma ait olacağını özellikle vurguladı.